Dec 28, 2011 15:28
12 yrs ago
anglais term
cdurand2005 (X)
Manages Self and Others
anglais vers français
Autre
Gestion
Performance Appraisal
Manages Self and Others
Solid Performer:
Takes responsibility for outcomes of actions and decisions. Acknowledges others’ contributions to achievements. Deals effectively with performance issues of direct reports and maintains high performance standards for team. Effectively handles conflicts and issues impacting working relationships. Provides effective coaching, development and mentoring to employees and serves as a role model for behavior. Solicits involvement of key people who will be affected by a decision and encourages dialogue about outcomes and alternatives. Regulates own work commitments and assumes joint responsibility for work as necessary. Effective at planning, organizing, tracking, follow-up and managing multiple priorities.
Rating: Solid Performer
===
NOTE: MANAGES SELF AND OTHERS IS A TITLE HERE
Solid Performer:
Takes responsibility for outcomes of actions and decisions. Acknowledges others’ contributions to achievements. Deals effectively with performance issues of direct reports and maintains high performance standards for team. Effectively handles conflicts and issues impacting working relationships. Provides effective coaching, development and mentoring to employees and serves as a role model for behavior. Solicits involvement of key people who will be affected by a decision and encourages dialogue about outcomes and alternatives. Regulates own work commitments and assumes joint responsibility for work as necessary. Effective at planning, organizing, tracking, follow-up and managing multiple priorities.
Rating: Solid Performer
===
NOTE: MANAGES SELF AND OTHERS IS A TITLE HERE
Proposed translations
(français)
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2 heures
Margaret Rigaud
Native in anglais
&
français
Translation, Copy-Editing, Writing
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, anglais
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4
Selected
gestion de soi et gestion des autres
"Dans le cadre du thème gestion de soi et gestion des autres..." (voir le lien Oxfam, p. 2)
On retrouve la même expression dans un site dédié au développement personnel dans l'autre lien.
Il s'agit à l'évidence d'une traduction de l'expression anglaise, mais elle me paraît bonne.
On retrouve la même expression dans un site dédié au développement personnel dans l'autre lien.
Il s'agit à l'évidence d'une traduction de l'expression anglaise, mais elle me paraît bonne.
Reference:
Note from asker:
| gestion de soi-même et des autres |
4 KudoZ points awarded for this answer.
Comment: "gestion de soi-même et des autres"
18 minutes
Alain Boulé
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Technical translation by an engineer
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19
responsable de soi et des autres
--
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polyglot45
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&
français
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58
Compétent en matière de gestion de soi et d'autrui
gestion de soi et des autres
+1
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Pascale van Kempen-Herlant
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Specializes in field
Translator English/Dutch/Spanish-French
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4
autogestion et gestion des autres
.
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Note added at 16 mins (2011-12-28 15:45:10 GMT)
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Voir "Caractéristiques personnelles" dans Compétences en gestion* - (compétences marquées dans les domaines suivants)
Gestion des stratégies; gestion du changement; leadership; planification; gestion de budgets; gestion de ressources; suivi; supervision et contrôle; établissement de rapports; communication; ré-
seautage; autogestion; gestion des autres; source d’inspiration
pour les autres; conception de visions; renforcement de
l’organisation.
--------------------------------------------------
Note added at 17 mins (2011-12-28 15:46:20 GMT)
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Correction :
Voir "Caractéristiques personnelles" dans http://www.redcross.ca/cmslib/general/qc_jd_hosp_laboratory_...
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Note added at 1 day20 hrs (2011-12-30 12:16:16 GMT)
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En réponse au "disagree" d'Alcime : "autogestion" utilisé pour décrire le comportement de l'individu -> voir par exemple http://www.mrinetwork.com/fr/articles_companies/behavioral_i... bien encore http://www.diplomatie.gouv.fr/fr/IMG/pdf/MFI10-4.pdf
--------------------------------------------------
Note added at 1 day20 hrs (2011-12-30 12:17:51 GMT)
--------------------------------------------------
Voici le lien correct de MRI Network: http://www.mrinetwork.com/fr/articles_companies/behavioral_i...
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Note added at 1 day21 hrs (2011-12-30 13:16:57 GMT)
--------------------------------------------------
@cdurand : je respecte votre opinion et ne veux pas insister, mais je ne vois pas pourquoi le terme "autogestion" serait, comme vous le dites, "inapplicable dans votre contexte" ; le terme étant souvent utilisé dans des descriptions de fonction et de comportement de l'individu.
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Note added at 16 mins (2011-12-28 15:45:10 GMT)
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Voir "Caractéristiques personnelles" dans Compétences en gestion* - (compétences marquées dans les domaines suivants)
Gestion des stratégies; gestion du changement; leadership; planification; gestion de budgets; gestion de ressources; suivi; supervision et contrôle; établissement de rapports; communication; ré-
seautage; autogestion; gestion des autres; source d’inspiration
pour les autres; conception de visions; renforcement de
l’organisation.
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Note added at 17 mins (2011-12-28 15:46:20 GMT)
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Correction :
Voir "Caractéristiques personnelles" dans http://www.redcross.ca/cmslib/general/qc_jd_hosp_laboratory_...
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Note added at 1 day20 hrs (2011-12-30 12:16:16 GMT)
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En réponse au "disagree" d'Alcime : "autogestion" utilisé pour décrire le comportement de l'individu -> voir par exemple http://www.mrinetwork.com/fr/articles_companies/behavioral_i... bien encore http://www.diplomatie.gouv.fr/fr/IMG/pdf/MFI10-4.pdf
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Note added at 1 day20 hrs (2011-12-30 12:17:51 GMT)
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Voici le lien correct de MRI Network: http://www.mrinetwork.com/fr/articles_companies/behavioral_i...
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Note added at 1 day21 hrs (2011-12-30 13:16:57 GMT)
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@cdurand : je respecte votre opinion et ne veux pas insister, mais je ne vois pas pourquoi le terme "autogestion" serait, comme vous le dites, "inapplicable dans votre contexte" ; le terme étant souvent utilisé dans des descriptions de fonction et de comportement de l'individu.
Note from asker:
| AUTOGESTION est tout 'a fait inapplicable dans notre contexte! Je pense que le titre anglais laisse à désirer, AU DÉPART, d'où nos difficultés à tous à trouver un bon rendu pour ce titre lourdeau. |
Peer comment(s):
| agree |
kashew
1 heure
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Salut Kashew, merci
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| disagree |
Alcime Steiger
: Selon moi, l'autogestion en français ne renvoi jamais à l'individu mais à une collectivité. Autogestion d'une entreprise ou d'une association par exemple. C'est à dire la démocratie directe instaurée pour prendre des décisions collectivement...
19 heures
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Le terme "autogestion" peut également s'utiliser pour les individus. Un ex. parmi d'autres : Les compétences personnelles sont l’ensemble des connaissances, des capacités et des aptitudes nécessaires à une personne pour l’autoréflexion et l’autogestion
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| agree |
enrico paoletti
1 jour 20 heures
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Merci Enrico
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6 jours
Savoir-être et savoir-faire
(ou, si vous avez gardé la forme verbale: "Sait être et sait faire")
Le "savoir-être" et le "savoir-faire" me semblent réunir tous les éléments indiqués dans le descriptif (extrait?) fourni. Voir, par exemple:
Adaptabilité... Analyse... Capacité à identifier les différents composants d'un problème... à formaliser, rédiger et transmettre des informations... vers des interlocuteurs concernés... à discuter, agir, influencer ses interlocuteurs internes et externes... Organisation et gestion des priorités... être efficace... Orientation vers les résultats. Capacité à atteindre ses objectifs en faisant face aux difficultés et obstacles... à prendre rapidement des décisions et à hiérarchiser les actions... à entrer en contact... à construire un réseau... à sélectionner et à globaliser... pour parvenir à un diagnostic fiable et/ou une solution adaptée... Travail en équipe...
http://www.compagniedrh.com/definitionssavoiretre.php
Le savoir-faire concerne les compétences... permet de réussir dans l’accomplissement d’une tâche, c’est la mise en œuvre de nos connaissances... il est évolutif... il s'adapte aux différentes évolutions techniques, technologiques, aux processus... Le savoir-être dans les relations concerne principalement le comportement et l’attitude... la reconnaissance de ses capacités... détermine ses actions... C'est notamment sa capacité à travailler en équipe, son leadership, sa tolérance au stress, son originalité... La Gestion de Soi est la fondation solide d'un employé afin que le savoir-faire et le savoir-être puisse se mettre en action avec sa pleine puissance !
http://www.lagestiondesoi.com/texte-savoir-faire-etre-gestio...
De fait, la "gestion de soi" renvoie (plus) souvent (qu'autrement) à des notions de psychologie et, si on en croit la source suivante (p. 92-94), on dirait que c'est dans ce contexte que le mot "autogestion" a trouvé une connotation "individuelle", histoire de "raffiner" le concept de "self-management/autocontrôle" :
"...Nous formulons un concept d'autogestion cohérent avec les données actuelles de la psychologie scientifique... De l'autocontrôle à l'autogestion - À partir de la fin des années 70, les comportementalistes ont préféré l'expression "self-management" à celle de "self-control"... Une conception comportementale de l'autogestion...
http://books.google.ca/books?id=nFFNX8Mg-hgC&pg=PA93&lpg=PA9...
Le sens premier du terme "autogestion" (démarche collective) a donc évolué - ce qui donne raison à Pascale -, mais s'encadre aussi: on dit "autogestion de..." (autogestion de carrière, de la santé, de la maladie, etc.) et même dans le livre susmentionné, lorsqu'on rencontre "autogestion" en titre ou sous-titre, c'est "gestion de soi" qui s'utilise ensuite...
Le "savoir-être" et le "savoir-faire" me semblent réunir tous les éléments indiqués dans le descriptif (extrait?) fourni. Voir, par exemple:
Adaptabilité... Analyse... Capacité à identifier les différents composants d'un problème... à formaliser, rédiger et transmettre des informations... vers des interlocuteurs concernés... à discuter, agir, influencer ses interlocuteurs internes et externes... Organisation et gestion des priorités... être efficace... Orientation vers les résultats. Capacité à atteindre ses objectifs en faisant face aux difficultés et obstacles... à prendre rapidement des décisions et à hiérarchiser les actions... à entrer en contact... à construire un réseau... à sélectionner et à globaliser... pour parvenir à un diagnostic fiable et/ou une solution adaptée... Travail en équipe...
http://www.compagniedrh.com/definitionssavoiretre.php
Le savoir-faire concerne les compétences... permet de réussir dans l’accomplissement d’une tâche, c’est la mise en œuvre de nos connaissances... il est évolutif... il s'adapte aux différentes évolutions techniques, technologiques, aux processus... Le savoir-être dans les relations concerne principalement le comportement et l’attitude... la reconnaissance de ses capacités... détermine ses actions... C'est notamment sa capacité à travailler en équipe, son leadership, sa tolérance au stress, son originalité... La Gestion de Soi est la fondation solide d'un employé afin que le savoir-faire et le savoir-être puisse se mettre en action avec sa pleine puissance !
http://www.lagestiondesoi.com/texte-savoir-faire-etre-gestio...
De fait, la "gestion de soi" renvoie (plus) souvent (qu'autrement) à des notions de psychologie et, si on en croit la source suivante (p. 92-94), on dirait que c'est dans ce contexte que le mot "autogestion" a trouvé une connotation "individuelle", histoire de "raffiner" le concept de "self-management/autocontrôle" :
"...Nous formulons un concept d'autogestion cohérent avec les données actuelles de la psychologie scientifique... De l'autocontrôle à l'autogestion - À partir de la fin des années 70, les comportementalistes ont préféré l'expression "self-management" à celle de "self-control"... Une conception comportementale de l'autogestion...
http://books.google.ca/books?id=nFFNX8Mg-hgC&pg=PA93&lpg=PA9...
Le sens premier du terme "autogestion" (démarche collective) a donc évolué - ce qui donne raison à Pascale -, mais s'encadre aussi: on dit "autogestion de..." (autogestion de carrière, de la santé, de la maladie, etc.) et même dans le livre susmentionné, lorsqu'on rencontre "autogestion" en titre ou sous-titre, c'est "gestion de soi" qui s'utilise ensuite...
-1
1 jour 23 heures
Alcime Steiger
France
France
Native in français
Works in field
France
Social Sciences | Published Translations
Native in: français (Variant: Standard-France) 
Works in: anglais vers français, espagnol vers français
maîtrise de soi et relation aux autres
Au fil des discussion m'est venue cette idée... A voir.
"relation aux autres" est une idée neutre, ni positive,ni négative, mais dans la mesure où c'est un titre, ce n'est pas grave puisque la bonne façon de se comporter avec les autres sera détaillée plus bas...
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Note added at 2 jours0 minute (2011-12-30 15:28:55 GMT)
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une variante: "maîtrise de soi et rapport aux autres"
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Note added at 7 jours (2012-01-05 08:22:18 GMT) Post-grading
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Comment penser que l'évaluation des performances en Gestion puisse se passer de toute psychologie ?!
"relation aux autres" est une idée neutre, ni positive,ni négative, mais dans la mesure où c'est un titre, ce n'est pas grave puisque la bonne façon de se comporter avec les autres sera détaillée plus bas...
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Note added at 2 jours0 minute (2011-12-30 15:28:55 GMT)
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une variante: "maîtrise de soi et rapport aux autres"
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Note added at 7 jours (2012-01-05 08:22:18 GMT) Post-grading
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Comment penser que l'évaluation des performances en Gestion puisse se passer de toute psychologie ?!
Peer comment(s):
| disagree |
Germaine
: Cette fois, on sort de la gestion pour virer psycho. Le texte qui suit ne correspond plus./ Il ne s'agit pas d'une évaluation psychologique. Je maintiens que le descriptif ne correspond pas.
4 jours
|
|
Comment penser que l'évaluation des performances en gestion puisse se passer de toute psychologie ?
|
Discussion
L'expression "Gestion de soi et des autres" dit quand même ce qu'elle a à dire, mais il est totalement inutile (sinon pléonastique) d'y ajouter "-même".