09:00 May 1, 2023 |
Polish to English translations [PRO] Law/Patents - Human Resources / labour code | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
|
| ||||||
| Selected response from: Andrzej Ziomek Poland Local time: 12:33 | ||||||
Grading comment
|
Discussion entries: 7 | |
---|---|
private exit Explanation: tak |
| |
Login to enter a peer comment (or grade) |
(paid/unpaid) personal leave Explanation: . -------------------------------------------------- Note added at 1 hr (2023-05-01 10:29:33 GMT) -------------------------------------------------- Jak pracownik może legalnie odpracować prywatne wyjścia w godzinach pracy Do tej pory nie było jasne, czy jeśli podwładny odrabia wyjście niezwiązane z pracą po godzinach, należy mu wypłacić wynagrodzenie i dodatek za nadgodziny. Nowelizacja ostatecznie wyjaśniła te wątpliwości. Nowelizacja kodeksu pracy rozstrzygnęła ostatecznie kwestię odpracowywania przez pracowników wyjść prywatnych w godzinach pracy. Problem ten pojawił się pod koniec 2010 r. za sprawą stanowiska Głównego Inspektoratu Pracy z 7 grudnia 2010 r. w sprawie powstania godzin nadliczbowych przy odpracowywaniu prywatnych wyjść (GPP-459-4560-80-1/10/PE/RP). - https://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/728... |
| |
Login to enter a peer comment (or grade) |
time off for personal business during work hours Explanation: Taking care of non-urgent personal business during work hours is an accommodation being provided to you as long as it does not disrupt the business. https://www.boston.com/culture/job-doc/2019/02/27/whats-the-... |
| |
Login to enter a peer comment (or grade) |
personal (out-of-office) time [during work hours] / time for running personal errands [during ...] Explanation: . -------------------------------------------------- Note added at 3 hrs (2023-05-01 12:53:12 GMT) -------------------------------------------------- https://www.entrepreneur.com/growing-a-business/let-your-emp... |
| |
Login to enter a peer comment (or grade) |
Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question.
You will also have access to many other tools and opportunities designed for those who have language-related jobs (or are passionate about them). Participation is free and the site has a strict confidentiality policy.